• Was sind die Vorteile der SIGMA Personalvermittlung? Die SIGMA Personalvermittlung hat aufgrund ihrer Spezialisierung wesentlich bessere Möglichkeiten passende Mitarbeiter, Fachkräfte und Auszubildende zu finden als die kleinen und mittelständischen Unternehmen, welche Personalmangel hat. Experten im Recruiting, Sprachschulen im Ursprungsland, ein großer Bewerberpool sowie unser gewachsenes Netzwerk machen SIGMA Personal nahezu unverzichtbar, um perfekte Mitarbeiter zu finden. Durch die Dienstleistung entfällt die aufwendige und kostenintensive Personalsuche, ebenso wie die mühsame Selektierung von Bewerbern – ein schneller Kontakt zu geeigneten Kandidaten ist somit einfach und schnell möglich.
  • Vermittelt SIGMA Personal auch Auszubildende? Ja, neben Fachkräften und Mitarbeitern aus nahezu allen Branchen verfügen wir auch über einen großen Pool an Auszubildenden, welche nur darauf warten ihre neue Ausbildung in Deutschland beginnen zu können. Diese erlernen die deutsche Sprache bereits im Heimatland auf Minimum A2-Level, am besten sogar auf B1-Sprachniveau (A1-A2-B1-B2). Dann kommen sie mit dem Arbeitsvertrag, einen Mietvertrag und einem Visum nach Deutschland.
  • Worin unterscheidet sich die SIGMA Personalvermittlung von anderen Recruiting Agenturen? SIGMA Personal hat sich auf das Thema Integration von Fachkräften und Auszubildenden spezialisiert und hilft vornehmlich Bewerbern aus Südost-Asien (Philippinen, Vietnam, Indien, etc.) eine Stelle in Deutschland zu finden. Die Vorteile für Arbeitgeber sind dabei die Möglichkeiten, gut ausgebildete Fachkräfte und motivierte Auszubildende zu erhalten. Ebenso einen positiven Synergie-Effekt durch Diversifizierung zu schaffen, die zusätzlich oftmals neue Perspektiven eröffnen und die Innovation sowie Lösungsfindung in Unternehmen unterstützen.
  • Was kostet die Personalvermittlung bei SIGMA Personal? Die Personalvermittlung SIGMA Personal erhält bei erfolgreicher Vermittlung von Fachkräften, Mitarbeitern oder Azubis eine Provision. Diese errechnet sich durch das Gehalt des neuen Mitarbeiters und beträgt in der Regel 3 Monatsbruttogehälter.  Die leistungsorientierte Vergütung ist ein erheblicher Vorteil gegenüber den hohen Kosten einer Personalsuche in Eigenregie oder die Beauftragung eines Headhunters.
  • Wer kümmert sich um die Integration neuer Mitarbeiter aus Südost-Asien? Genauso wie SIGMA Personal Arbeitgeber langfristig berät und nachhaltige Lösungen für jeden Personalbedarf bereit hält, begleitet die SIGMA Personalvermittlung auch alle vermittelten Mitarbeiter, Fachkräfte und Auszubildende langfristig. Ob Aktivitäten welche die Integration unterstützen, den passende Wohnraum finden, die Erlangung der Fahrerlaubnis und die Fortführung der sprachlichen Aus- und Weiterbildung – unsere Dienstleistung ist für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer ein Full-Service.